大檜哈崙後記 - 談身為一個隊員應有的心態

這次行程中間讓我思考了很多關於隊伍的事，在心中自問是不是太看輕探勘路線的風險了，因為此次的難度也許遠遠超出某些隊員的能力，卻還是漫不經心的在網路找了一群人。又不是學生隊伍，也不是職業隊伍，幹嘛還要十八般武藝皆要做，把自己搞得那麼累？想放著不管，到最後又會看不下去，都快分不清是出來自己爬山還是工作賺錢的了(這應該也是種職業病)。不過隊員本身的心態是否真得有調整好準備好嗎？帶著能力不夠、幫不上忙的隊員出來闖蕩，有時候覺得對雙方來說都是那麼辛苦，何必這樣呢？

回頭看了前幾年跟了許多這種大雜燴隊後的心情文，發現所有的問題依然沒有改變，一般的傳統百岳路線，如果抱持著那種"跟著走"的心態爬山也就算了，雖然還是有點風險，但也並不是什麼大不了的事情。當然這種成員來自四面八方的隊伍也是有好處，就是可以接收到不同的知識與經驗。

除了大學時期與畢業後跟"叫人聞之色變的(出處)"貓腿探勘隊爬山外，已經很久沒有哪種悠閒自在、默契十足的爬山感了。就是那種每個人都會找到自己的棲位，也不用說太多話去指揮、分配。可能你才開始要做 A 事的前半部，自然有人準備好 A 的後半在等你了，甚至連 B,C,D 都已經有人做好了這樣。這次還好有和唐豪多年的默契，幫忙分攤了許多。
 
有時想想也不能怪他人的無效率與不積極，畢竟一般人也許一年就只爬個一兩次山，他們可能都快自顧不暇、累得半死了，你豈能還奢求他們分出其他心力？
自己當初剛爬山時什麼都不懂，也是多虧有那些學長姊、前輩的教導與帶領，今日才能在這邊靠著戶外活動騙吃騙喝。因此又會要求自己多點耐心，多給點時間，來面對這個左右兩難的問題。

前幾天幫社團的學弟妹上課，討論到領導統御時，他們在社上開隊碰到的問題也是大同小異，隊員不會主動幫忙、叫不動、自以為是、光說不做等，只能說這永遠是當個領隊需要去面對的課題啊！一個好的隊員應該是要積極參與、主動幫忙主動做事、有學習熱忱的才是，要有人人都是領隊的心態，設身處地的替他人著想。如果你的心態只停留在"我是個隊員"，那你大概永遠也只能當個隊員，相信這不只是爬山，在任何領域都是一樣。但現實狀況是，老闆和員工想得永遠都不一樣啊XD

想起以前在初嚮課程中的一段話

營造團體向心力與隊伍安全是一個領隊或嚮導非常重要的工作之一，要灌輸隊員每一個人都是領隊的觀念。你應該要積極參與到隊伍中，主動幫忙事情、關心其他隊員的狀況、分享小零食給同伴，才能建立起一個好的隊伍氣氛來。

不要放棄任何學習的機會，同時積極參與找路、判位，而不是一切任由他人決定，你也因此能知道自己身在何方，而不只是低著頭跟著別人走。
隊員也要為自己的安全負起責任，包含你的戶外知識和事前準備，確認路線在你的能力範圍內，有任何疑問就要立刻說出來。

什麼我收東西很慢、我體能不好、這我不會等等，對我來說都只是藉口。動作很慢，你可以比別人早一點開始；體能不好，你自問真得有認真鍛鍊過體能嗎？不會做，所以才要叫你練習做啊！腦袋是用來思考的，不是用來裝 XX的好嗎！我爬山只是想爬輕鬆愉快的，一定要這麼辛苦，做這麼多嗎？那你不會去花錢參加職業隊當大爺嗎！

最後就以這個萬用老梗座右銘來做結束吧。
"如果想做，你會找到一個方法；如果不想做，你會找到一個藉口。"